越来越多的公司人渴望告别朝九晚五的单一工作模式，自己做自己的老板，这股风潮从美国开始，目前正蔓延至世界各个角落，而且有了花样百出的各种名称：短时工作、自雇、自由职业、兼职者、零时工……不过，权威的调查机构麦肯锡全球研究院将这种短时工作风潮归纳为“独立工作”、“自雇”进行统计发现，无论是提供服务、销售商品还是资产租赁　(比如出租一个空房间)，独立工作必须具备3个要素：高度的自主权、按照任务或销售额支付酬劳，以及客户和工作者之间为短期关系。

    在对美国和欧洲的8000名劳动力人口进行调查，并依据现有数据进行分析后，这家公司最近发布了一份报告，报告显示，目前，美国和欧盟15国有20%-30%　的劳动力人口，也就是大约1.62亿人是独立工作者。

    按照对自由职业者收入的依存程度，他们主要分为4类：自由人，即主动选择独立工作，主要收入也来源于此的人，占独立工作者的30%；40%　是日常兼职者，独立工作只是他们收入的补充，对接活也有一定选择；不情愿者，指主要收入来自独立工作，但其实更想拥有传统工作的人，占14%；最后是经济窘迫者，他们必须在拥有一份常规职业的同时，另外再从事至少一份独立工作，以补充生活来源，占16%。(下图左)

    移动设备的普及是影响独立工作趋势的一大因素。现在，15%　的独立工作者会使用像空中食宿Airbnb和优步这样的数字化平台，来触达消费需求———虽然这个占比目前还不大，但正在迅速增长。

    美国的自由职业者占劳动力人口的27%，但并非自由职业者占比最高的国家，西班牙　(31% )、法国(30%)　和瑞典　(28%)　都超过了它，不过，这些国家的自由职业者人口构成都不尽相同。(下图右)

    来自彭博的统计显示，在人口构成划分出来的4个群体中，虽然这些国家最有可能成为自由职业者的群体都是年轻人　(25岁以下)，但在瑞典、西班牙、美国和法国，低收入家庭　(年收入低于2.5万美元)　群体在独立工作中的活跃度，都仅次于年轻人；而在英国和德国，年长者　(65岁以上)　则成为活跃度排在第二位的群体；在这些国家中，女性的独立工作参与度都是4个群体中最低的。

    未来，传统工作者对自主性的期待，数量不小的希望重新工作的失业人群，以及消费者和机构对独立服务日益增长的需求，都可能会使独立工作的劳动力人口更快增长。

    不过，独立工作也面临一些问题，比如福利待遇体系、收入保障，以及传统职业可能提供的专业训练等。

    罗杰