■本报记者 占悦
      
       一技之长，成就未来。
      
       加强高技能人才队伍建设是稳就业、保民生、促发展的重要支撑。自《上海市就业促进条例》正式实施以来，市人力资源和社会保障局以服务发展、促进就业为导向，进一步完善高技能人才培养体系，促进劳动者提高职业技能，增强就业创业能力。今年市委、市政府将“新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次”首次列入为民办实事项目，截至7月底，全市获得职业技能等级证书的劳动者中，高级及以上证书获证人数占比为36.0%，同比增加7.5个百分点。
      
       打通成才通道，家政服务也有“高级工”
      
       保姆朱春南初中没毕业就来沪打工，起初她以为家政服务就是“买汏烧”。上岗后发现要提升的技能还有很多：最好要会开车，她便考了驾驶证；能为小孩配备营养餐，她便考取了营养师资格证；家里还需要打理，她又考了花艺证与茶艺证……这些利用业余时间进行的培训和考取的资格证，也让她在家政服务行业打响名声。
      
       如今，她除了拿到家政服务员高级证书外，还有20多张职业技能证书，一口流利的英语让人刮目相看，“不到10年，我的人生发生了翻天覆地的变化”。
      
       小朱阿姨的进阶，得益于上海家政服务业高技能人才队伍建设的推进。
      
       2021年，经人社部门征集遴选，市家庭服务业行业协会备案成为社会化职业技能等级评价机构，面向社会各类人员提供家政服务员相关职业（工种）技能评价服务。去年，符合条件的外省市户籍家政从业人员也全部纳入本市社会化评价服务范围，在沪期间就地就近提升技能的需求得到满足。
      
       今年，市人社局发布了急需紧缺技能人才职业工种目录，将家政服务员、养老护理员、保育师、婴幼儿发展引导员等重点民生保障领域的职业（工种）纳入其中，引导劳动者参加相关培训评价，并在人才引进等方面给予政策支持。
      
       越来越多的家政服务人员通过技能提升实现人生价值。
      
       供给更多元，新职业技能评价有据可循
      
       今年以来，人社部门通过部门协同、上下联动，多措并举推进实事项目落地实施。
      
       一方面，充分发挥用人单位主体作用，指导各类企业自主开展职工技能评价，同时加大社会化评价供给力度，分批次开展评价项目及机构扩面遴选，还积极支持高等院校、中职学校组织毕业学年学生参加技能评价提升技能水平，助力毕业即就业。
      
       据了解，上海交通大学日前已遴选备案成为本市社会化职业技能等级评价机构，可面向全社会开展人工智能训练师、网络与信息安全管理员等职业技能等级认定，这标志着继行业协会、职业院校、大型企业后，国家“双一流”重点建设高校也加入社会化评价服务行列。
      
       这段时间，上海交大完成了《人工智能训练师》和《信息安全管理员》两个项目8个等级的评价题库的开发，题库涵盖了理论知识、实操技能、评审答辩等模块，还完成了考试系统搭建。
      
       市人社局相关负责人介绍，上海交大的尝试反映出更多高校正积极加入到评价服务体系中，这将进一步发挥引领示范作用，助力打造富有产业特色、上海特点的职业技能评价品牌，为本市技能人才培养提供更广阔的天地，帮助更多技能人才成长成才。
      
       “推出这两个职业（工种）评价项目，提升劳动者职业技能水平，正是顺应了本市构建现代化产业体系对更多高素质技能人才的需要”。市人社局相关负责人介绍，近年来，市人社局坚持产业引领、市场导向，聚焦“3+6”重点行业，全面推进职业技能评价提质扩面，加快拓展技能人才成长通道。今年新增的高级工中，网络与信息安全管理员（互联网信息审核员）、电子商务师、互联网营销师等排名前10位的职业近半数都是“新职业”。
      
       接下来，人社部门将确保高质量完成全年目标任务，兼顾市场需求的同时，把推进供给侧结构性改革作为突破口，提升劳动者供给的数量和质量，促进人力资源优化配置，更好地推动上海经济高质量发展，实现更高质量充分就业。