■本报记者 占悦
      
       虹口区曲阳路街道赤峰就业服务工作站“嵌”于赤一小区内。对于00后姑娘小马来说，这个站点意义不同寻常。去年夏天，赤峰站站长王蔚手握辖区离校未就业青年名单，立刻给入列其中的小马打去电话。了解情况、悉心开导、推介工作，一回生二回熟，几次沟通下来，服务站根据小马对动画制作的兴趣和上班时间灵活的需求，为她推荐了一份动画制作工作。因人施策的用心，让小马有了工作，也切实感受到“15分钟就业服务圈”的实效。
      
       近年来，上海持续推进“家门口”就业服务载体建设，在社区基层就业服务平台建设方面探索创新，形成了一批各具特色的服务站点。依托这些站点，去年全市帮扶16.05万失业人员实现再就业、6.67万就业困难人员实现就业、1.23万长期失业青年就业创业，联系服务2.2万离校未就业高校毕业生，其中帮助2.1万人实现就业。今年将“15分钟就业服务圈”建设列入2024年上海市为民办实事项目，预计推进建成350个站点，截至7月底，已建成就业服务站点324个。
      
       贯彻落实党的二十届三中全会精神，上海正持续发力健全高质量充分就业促进机制，完善就业公共服务体系，着力解决结构性就业矛盾。“民生所盼，改革所向。”市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨佳瑛这样解读，上海人社系统将着力以政府“有形手”牵起市场“无形手”，发挥合力促进就业量质提升，多措并举支持人力资源服务业高质量发展，积极打造公共就业招聘新平台，夯实线上线下融合贯通的就业公共服务网络。
      
       标准化建设让就业服务有考量依据
      
       去年，虹口区入选全国公共就业服务能力提升示范项目名单。以此为契机，曲阳路街道新动作频频：配合区人社局制定并发布就业服务站点建设区级标准，为“就业服务圈”建设提供可考量的依据。
      
       在“15分钟就业服务圈”建起来前，鲜有相对固定的标准化公共就业服务平台，有时，办一场针对辖区青年的求职沙龙，还需要临时找场地。曲阳路街道是虹口区最早一批探索固定服务站点的街镇，街道腾挪出闲置用地用于建设标准化的就业服务站点。依托于此，全区发布相关实施意见，规定每个站点要覆盖5至7个居委会。
      
       以赤一小区为例，居委会将一楼的活动室腾挪出来，王蔚在这里与前来咨询的青年们商谈。在区就业促进中心协商下，居委会与就业服务站开始共建：一楼二楼的场地可定期用于开设招聘会、沙龙等，也“兼容”着社区居民活动室。
      
       就业服务站点搬到家门口，不光是服务的便捷度，信任度也不断提升。王蔚刚开始做就业服务，常需要上门沟通，也常吃闭门羹。有了就近站点，常和居民们“打照面”，自然多了几分亲近感。有居民告诉记者：“当时我待业在家，王站长隔三差五会打电话来询问，慢慢地，路过站点我也会进去坐坐聊聊，彼此有了信任感，她的建议我也愿意听了，觉得靠谱。”
      
       去年以来，市人社局贯彻落实《上海市就业促进条例》规定，接连印发“15分钟就业服务圈”建设指引和标准，推动各区统筹布局公共就业服务网点，加强基层就业服务力量，依托党群服务中心、基层公共就业服务平台、社工站等各类共享空间，嵌入式设立多元化就业服务平台，为基层就业服务赋能。
      
       就业力量大集合，服务质量大提升
      
       有形载体是第一步，背后更关键的是资源力量的统筹整合。
      
       王站长最近接了“新单”：三名从同济设计院离职的中年人想创业。四人围坐在一楼办公室，王站长针对问题逐一作答：“我们附近有许多创业园区，你们可以考虑在同济创业园区启动”“现在创业有一定补贴”……临了，王站长还为他们对接了一位创业导师，全周期帮扶三人创业。▼下转第五版（上接第一版）
      
       赤峰站是全市首个就业创业一体化服务工作站，不光提供就业与创业的指导服务，还推出了“曲阳e创堂”等功能。每月，这里会举办创业主题讲座等活动，“在社区培育创新种子”，王蔚介绍。
      
       “每个就业服务站各具特色，满足居民个性化需求。”市人社局就业处副处长忻毓林介绍，以往基层的就业服务多限于就业援助，如今站点的服务供给也不断提升，包含职业指导、职业介绍、创业指导、岗位匹配等，实现了促进就业创业资源力量的整合。
      
       虹口区人社局就业科科长赵军军介绍，依托站点努力实现“服务走在人前”，每个就业服务站点定期摸排，根据失业青年情况主动提供适配的帮扶。站点服务人员也愈发专业，不少人有着街道多岗位工作经历，部分站点还配备就业指导师等专业人员。
      
       “15分钟就业服务圈”指向的是就业服务的触达，考量的不仅是便利度，更是有效性——常态化搭建人力资源市场供需对接平台，发挥市场在劳动资源要素配置中决定性作用，更好发挥政府在支持重点群体就业、发展新就业形态、优化就业公共服务等方面的作用，“这是实现高质量充分就业的必然路径”，杨佳瑛这样理解。