今年以来，崇明区卫生健康工作党委根据区委作风建设专项整治工作部署，以提精神、转作风、减负担、办实事为目标，凝心聚力下好“三步棋”，不断锤炼系统内干部职工“硬核”作风，积极助推崇明卫生健康事业高质量发展。
      
       下好“先手棋”，凝聚共识促“想为”积习不改，新风难树。年初，区卫生健康工作党委多次召开党委会专题研究作风专项整治工作，成立专项工作领导小组，由党政“一把手”牵头落实，制定出台本系统实施方案，明确3方面整治重点，排查梳理委级层面问题清单9项，基层医疗卫生单位问题清单185项。对此，区卫生健康系统聚焦卫生健康领域难点堵点痛点问题和职工群众急难愁盼问题，把作风整治与推进行业各项重点工作结合起来，在问题整改中强作风、激活力，切实凝聚起干部职工“解放思想争一流、聚焦发展强本领、铆足干劲抓落实”的强烈共识。
      
       下好“关键棋”，明晰职责促“有为”知责于心，履责于行。各单位党组织充分发挥主体责任，把作风专项整治任务落实到岗位、细化到个人，逐项分解、稳步推进，并结合“炬火向党 健康为民”“创建党员先锋岗、示范岗”“我为群众办实事”等活动，把人民健康放在第一位，增强主动服务意识，让百姓得实惠。
      
       新河镇三烈村93岁高龄的沈老伯，结核性胸膜炎稳定后长期服用化疗药物，需要定期监测肝肾功能，但他常年卧床、行动不变。新河社区的家庭医生团队评估了总体情况后，立即派出专业护士上门为沈老伯抽血送检，因老人血管太细，便采取高难度的股静脉穿刺术抽血，大大降低了老人就医困难。
      
       下好“长远棋”，常葆状态促“能为”锲而不舍，金石可镂。区卫生健康工作党委将专项整治与日常管理同步推进，一是依托“三会一课”、主题党日等组织生活，驰而不息加强作风建设，引导党员干部扫除“乱、懒、散、慢、软、贪”思想；二是加强制度建设，各单位坚持制度制定与落实并重，不断完善奖惩机制，有效提升管理水平和效能；三是注重日常督导，专项工作组人员以及行风监督员进行常态化指导，及时发现、反馈、解决本系统作风建设中存在的问题，做到即知即改。
      
       第十人民医院崇明分院针对职工考勤规范及服务态度方面，开展教育培训、完善督查机制、创建信息投诉平台、落实奖惩办法，跟踪整改进程，形成了完整的管理闭环，从根源上减少医患矛盾。
      
       深化作风建设没有一名“局外人”，落实专项行动人人都是“践行者”。区卫生健康工作党委将以作风建设专项活动为“硬抓手”，提升卫生健康“软实力”，坚持“查”与“改”贯通，“惩”与“治”并重，更好回应群众期盼，不断提升人民群众的获得感幸福感，谱写区卫生健康事业高质量发展新篇章。（朱天颖）