■本报记者 沈湫莎
      
       今年春节，上海市科协科技社团办事机构联合党支部的王冬阳响应国家“原地过年”号召，独自一人留在上海过年。临近除夕，两位支部书记都来看他。王冬阳感慨地说： “有组织的地方就有家。”
      
       王冬阳所在的是一个特殊的党支部，支部里的11位同志来自五个学会，但这丝毫没有影响支部的组织力和凝聚力。自联合党支部成立以来，每次开展组织生活，所有人都会从不同地方赶来聚到一处，风雨无阻， “三会一课”一次不落。
      
       在组织结构相对松散的科技社团中开展党建工作，是上海市科协的首创之举。在缺乏案例和经验的情况下，市科协党群工作部部长兼市科协科技社团党委书记吴政凭借对党的事业和工作的忠诚和热爱，以咬定青山不放松的干劲，用五年时间做到了科技社团党建工作全覆盖，走出了上海科技社团独特的“三位一体”党建之路。
      
       迎难而上，开科技社团党建之先河
      
       上海市科协是上海20万科技工作者之家。近年来，科技社团在社会发展中的作用愈发凸显，加强社会组织党建工作的形势愈发迫切。2012年，市科协成立科技社团党委，吴政担任社团党员委员。2014年起，她开始担任党委书记一职。
      
       将党建工作深入到科技社团之中，是科技社团党委成立的初衷。一开始，有人对此却不太理解：学会、协会原本就是松散型社会组织，大部分党员会员在各自单位有组织归属，为何还要在社团中设立党组织？
      
       只有解决是否“多此一举”的问题，科技社团党建工作才能做起来。吴政带着团队，深入一家家科技社团，对每家科技社团的组织和活动情况进行有针对性的分析。在一次次走访中，她把党建理念带给了各个科技社团。解决了思想认识问题，难题接踵而来——谁来建？怎么建？依托于市科协长期探索的经验，科技社团党委成员找党员会员谈心，抓住社团换届机会“全面突破”，最终确立了“理事会-党工组、办事机构-党支部、党建联络员”的“三位一体”党建模式。
      
       2016年9月，“完善推广科技类社团在管理层面建立党的工作小组的有效做法”写入了市委文件。在吴政和团队的共同努力下，市科协目前所属189个科技社团建立了16个党支部和2个联合党支部，实现了党的组织和工作全覆盖。
      
       两手抓党建促社团发展，当好科技社团“知心人”
      
       在科技社团中实现党建“全覆盖”只是第一步。近年来，吴政一手抓思想引领，确保党的各项工作不折不扣落实到学会；一手抓能力建设，不断创新党建工作具体举措促进学会、协会服务能力提升，科技社团党务工作的“知晓度”和“美誉度”不断提升。
      
       在社团中做党建工作，需要超乎常人的耐心和细心。几个数字颇能体现这份工作的琐碎：党工作小组与学会同步换届，市科协有189个科技社团，平均每年会有四五十个社团换届，而每个社团换届前后，吴政团队都要做大量组织、调查、认证等工作。即便如此，吴政团队还是一点点把社团党建的架构搭建起来。她倡议并建立“上海科技社团基层党建网”，还与各党工组签订党风廉政责任书，让学会决策层始终绷紧纪律这根弦。
      
       在抓好科技社团党建的工作中，吴政对党员关心爱护，鼓励青年社团工作人员积极向党组织靠拢，被科技社团称为“知心人”。无论是工作中的难题，还是生活上的挫折，当科技社团里的党员遇到困难时，吴政总会耐心倾听，想方设法帮忙解决。
      
       吴政常说，成为党和科技工作者桥梁纽带是科协组织的初心，而服务好科技社团党员更是她的使命。未来，要进一步拓宽党建工作的深度和广度，让“听党话、跟党走”成为科技社团工作的主旋律。
      
       人物小传
      
       吴政，1967年出生，1995年加入中国共产党，上海市科协党群工作部部长。2014年起兼任上海市科协科技社团党委书记，她积极探索科技社团“三位一体”党建模式的深度和广度，曾获评上海科技系统优秀党务工作者、市科协系统先进工作者标兵等称号，2021年荣获“上海市优秀党务工作者”称号。