■本报见习记者 吴姝

    “最后一个站着的男人”，这是美国雷声公司首席执行官（CEO）汤姆·肯尼迪的新绰号，因为他如今已是美国五大国防产业掌门人中唯一的男性。今年7月，军工业巨头诺斯洛普·格鲁门公司宣布，现任CEO韦斯·布什将在年底辞职，届时将由现任首席运营官（COO）凯西·沃登接任该职，成为该公司的首位女掌门人。

    《财富》杂志此前报道，凯西·沃登将与洛克希德-马丁公司、通用动力公司和波音公司的女领导者们一道，成为美国国防产业的四朵“姐妹花”。她们领导的公司在去年难以置信地创造了总计1100亿美元的收入。自特朗普上任以来，航空航天和国防股的表现超过市场29个百分点。

    女性高管在国防军工业做出如此杰出表现，在过去是难以想象的。“一位上级说我太爱笑了，不可能做管理。”现任波音防务集团CEO莉妮·卡雷特说。不过当时她的直接上司并不这么认为，他说：“如果我们不把你调到另一个位置，你就不会成为我认为你可以成为的人。”

    玛丽琳·休森在《财富》杂志2018年度商业领域最具影响力女性的评选中夺得头筹。自她2013年接管洛克希德-马丁公司以来，该公司股票已上涨了338%。但她在接受采访时表示：“我不想因为我的性别而家喻户晓。我想让大家知道，我们是通过学习和成长展现了自己的实力，而成为公司的高管。”

    在标普1500综合指数的公司中，19%航空航天和国防公司的CEO为女性，远超其它公司中只有5%女性领导者的比例。之所以在国防产业上更接近性别平等的一个原因，可能与美国政府和军队有意加强女性的作用有关，而她们是国防产业公司的主要客户。从90年代起，涌现了一批海军空军的女秘书和女将军，她们与国防产业联系紧密。

    “国防行业意识到自己是顾客群体的一面镜子”，海德思哲国际咨询公司关于航空航天国防行业的咨询主管告诉《财富》杂志。随着政府和军队中女性比例增多，“她们成为国防巨头的高管不是偶然的。”

    女领导者在美国国防产业熠熠生光，她们成长速度之快也让被称为“国防第一夫人”的琳达·哈德逊感到吃惊。哈德逊在2009年成为英国BAE系统公司CEO，成为该领域第一位女性领导者。当她在1972年刚刚踏入该领域时，身边都是男性同事，那时“我需要他们忘记我是一位女性”；但现如今到了功成而退的时候，哈德逊说：“女性变成了一个有利因素，你可以起来反对任何不平等。”

    让女性高管们保持的战斗姿态，这也是美国在全球装备竞争中所期望的。