■本报记者　李静

    作为职工的“娘家人”，过去五年间，上海工会持续下移服务重心、强基固本，扩大工会组织、工作和服务的覆盖面，不断加大服务职工力度，切实维护职工群众合法权益，提升职工素质和技能，让职工群众获得看得见、摸得着的实惠，团结凝聚全市职工群众为上海建设“五个中心”和卓越的全球城市而建功立业。

    整合社会各界资源，方便户外职工群体

    “喝水、充电、避雨、乘凉、加热饭菜……这个爱心站解决了我们的困难，电器设施都是最基本、最需要的。”负责浦东新区崮山路(羽山路—张杨路路段)清洁的环卫工侯玉良，每天凌晨5点前到岗，一天都在户外清扫道路，平时自带早午饭，以前往往只能吃冷的。去年9月下旬起，崮山路649号一处6平方米的门面房被改造成“户外职工爱心接力站”对外开放，侯玉良和附近的环卫工、交警、辅警、协管员，以及路经此处的快递员、送餐员、出租车司机、物流驾驶员等户外职工有了“歇歇脚、避避雨、喝喝水”的地方。这是市总工会和社会爱心人士合建的浦东首家“户外职工爱心接力站”，每天为40至50人次户外职工提供服务。

    近几年，为服务广大户外职工，全市各行各业工会集中发力，整合社会各界资源，建立数千家“户外职工驿站”和“关爱环卫工人爱心接力站”。今年，在已有资源基础上，首批挂牌600个“户外职工爱心接力站”，解决更多户外职工饮水、休息等实际困难，使关爱持续升温。

    接力站包括本市部分银行、通信企业营业网点、超市卖场、药房、饭店、便利店、快捷酒店及各区职工服务中心、街镇党建服务中心、基层服务站等单位，主要分布在户外职工工作相对集聚区域的沿街，提供零距离、面对面、符合其“生物钟”的精准服务。今年内，接力站还将增加至少400处。只要登录市总工会“申工社”App，点击“服务站”板块就能在“户外职工爱心接力站”栏目中查询站点信息。

    探索新型行业工会，服务就业职工

    随着科技发展，新产业、新业态、新模式的企业不断涌现，一支规模大、流动性强、分布广泛的新型就业群体应运而生，包括快递员、送餐员、网约车司机、网约厨师等。据不完全统计，截至去年底，本市新型就业群体人数已超过150万。

    如何保障他们的利益，将他们纳入工会服务体系？　市总工会主席莫负春介绍，针对新变化，市总工会积极探索建会入会新方式，目前已建立网约送餐员、快递(物流)员等各类新型就业群体行业工会；同时，深入开展农民工入会集中行动，积极尝试在家政服务从业人员、护工等群体中开展工会工作，做实职工企业外入会和网上入会工作，努力扩大工会组织、工作和服务覆盖面。

    此外，上海工会还全力推进非公企业和街镇(开发区)“小三级”等基层工会体系建设，重心下移、强基固本，健全完善工会组织体系；加大资源下沉力度和对基层工会的经费倾斜力度，使基层工会“建起来、转起来、活起来”，服务联系更多职工群众。据悉，截至去年底，全市工会会员已达766.6万人，其中农民工会员297.2万人；基层工会4.8万家，其中单独建会4.2万家，涵盖20.7万家单位。

    选树“上海工匠”，打造“工会大学校”

    上海的发展离不开一支规模庞大的知识型、技能型、创新型劳动者大军。过去五年，上海工会全力打造“工会大学校”，加强对职工的思想引领和教育培训，提升职工技能素质、促进职工全面发展。

    2016年，市总工会启动“上海工匠”培养选树千人计划，预计用十年时间推动各行各业培养选树1000名具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献的“上海工匠”，进一步在全社会弘扬精益求精、严谨细致、攻坚克难、创新超越的工匠精神。两年间，182名“上海工匠”脱颖而出，成为行业标杆，起到示范引领作用。日前，第三届选树已启幕。

    围绕上海加快推进“五个中心”建设、全力打响“四大品牌”及举办首届中国国际进口博览会、第46届世界技能大赛等重大任务，上海工会还积极搭建产业工人队伍建设、劳动技能竞赛活动、职工素质能力提升等平台，充分调动广大职工岗位建功。最新调研显示，目前，本市技能人才比例不断提升，高技能人才总量超过100万，高技能人才占技能劳动者比重从2010年的25%提高到2016年的31.1%，中高级技能劳动者比重明显上升，结构比例逐步趋向合理。