《经济学人》3月31日

    人工智能改变工作场所

    人工智能正大举进军工作场所，管理者可以利用人工智能严密监控他们的员工。亚马逊获得专利的腕带可以追踪仓库工人的手部动作，并通过振动敦促他们提高效率。在帮助公司提高效率的同时，人工智能也让员工面临更大压力。本期《经济学人》认为，企业确实需要一个更公平、更高效的工作场所，但如果它束缚了员工，抹杀了人性，就得不偿失了。这不仅需要雇主和雇员间的协调，也需要人们在隐私和绩效间权衡。

    《新闻周刊》3月30日

    被隔离的美国学校

    今年早些时候，夏洛特-梅克伦堡学校(CMS)曾发表一篇名为“打破联系”的报告。文中有一句话恰如其分地总结了贫穷与教育的关系，“在夏洛特，如果你生来贫穷，那么你很有可能一直贫穷。”根据报告，在25%学生有资格领取免费午餐的学校中，92.5%的学生能顺利毕业。而在一所超过50%的学生有资格领取免费午餐的学校，只有77.6%的学生毕业。后者的老师更缺乏经验，出现更多的纪律问题，学生的分数更低。这不是个例，而是整个美国的通病。

    《纽约客》4月9日

    街头餐车

    本期封面试图解决了一个由来已久的疑问：街头餐车里的人吃什么？当餐车营业时，他们通常因为太忙碌而没法吃饭；当餐车关门了，因为餐车要移动，他们不能吃饭。解决方法就是：餐车里的人会与隔壁餐车里的人交换食物。