人才是最宝贵的资源，哪个地方的创新生态好，人才就往哪里去。这几年，上海相继出台人才政策“20条”“30条”，成效明显，已形成人才高原，但还缺少人才高峰。上海要加大高端人才引进力度，加大人才支持和激励力度，更要营造浓厚的创新创业文化。

    “人才比以往任何时候都更加重要，上海比以往任何时候都更加渴求人才。”《政府工作报告》　中的这两句话，充分展露出一座城市在迈向卓越时的坚毅决心和真诚姿态。报告也指出了上海打造人才高地的路径———我们要围绕向用人主体放权、为人才松绑，构筑具有国际竞争力的人才制度优势，打造国际一流人才的汇聚之地、培养之地、事业发展之地、价值实现之地。我们要坚持人才政策没有最好、只有更好，实施更积极、更开放、更有效的人才政策，健全不唯地域、不求所有、不拘一格的引才用才政策体系。我们要树立强烈的人才服务意识，营造爱才惜才、宜业宜居的人才发展环境，使各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成。上海成就人才，人才铸就未来，我们要聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾，共同创造更为广阔、更加辉煌的光明前景。