“杰出雇主认证不是一场运动、一个口号，是员工长期恪守价值观的结果”，谈到近日格兰富荣膺“2018中国杰出雇主”这一殊荣，格兰富中国人事总监汤洁给出了如是答复，“企业社会责任是我们要强调的核心价值观”。三言两语间，格兰富如何撑起2018中国杰出雇主称号，一目了然。
格兰富是一家全球性的泵类产品供应商，成立于1945年，总部设在丹麦边昂布。从公司成立至今的72年时间中，格兰富专心致力于水泵相关的技术、产品以及全方位的解决方案。企业年生产量高达1600万台，其中在循环泵领域，格兰富产品在全世界的市场占有率约为50%，是目前世界上最大的循环泵供应商。
“杰出雇主”实至名归
格兰富不仅为客户提供先进的水泵解决方案，更是思考者和积极实践者，致力于运用高端的技术为全球可持续发展做贡献，助力整个社会及地球环境绿色发展。
首先，格兰富在聚焦可持续发展问题上未雨绸缪，早早关注了联合国可持续发展目标中的第六项———清洁饮水与卫生设施，并为此而改变。而现代化的行为准则和内部制度的不断改进也是格兰富可以不断突破自我、精益求精的根本。行为准则改进包括要更加地严格尊重人权、实施一系列明确的反腐计划，以及继续承担社会责任。内部制度的改进包括引进新的健康安全标准和实施办法，这一举措使得失时工伤的比例下降了34%。
在谈到新时代发展下，格兰富的人力资源部门如何在人力资源管理战略上推陈出新时，汤洁认为，在任何时候，人力资源的管理举措都应紧跟业务战略调整。在过去的2-3年时间里，格兰富积极推进“2020战略”，人力资源也在人才发展方面有了一些相应的调整。加大员工学习发展的力度，在从一二线城市拓展到三线四线城市的举措上，也相应的做了一些调整，加大了培养年轻经理、未来管理者的力度，进行人才发展的规划。
结合中国国情，抓住发展机会
23年前，格兰富进驻中国，产品应用在建筑、工业、基础设施建设、区域供热、污水处理等多个领域，覆盖所有省市，引领整个行业的技术、产品、方案、服务发展趋势。“水立方”、“鸟巢”、人民大会堂、国家大剧院、上海展览中心……一个个标志性项目建设中，格兰富都贡献了自己的力量。
23年后的今天，中国已经成为格兰富除丹麦之外全球第二大市场。格兰富曾提出在中国建立第二“本土”市场的战略目标，数家工厂、研发中心、营销中心、技术中心和销售公司在中国拔地而起。
格兰富中国首席执行官刘洪聪在接受记者采访的时候表示，节能环保产业的发展作为中国社会主义市场经济可持续发展的重要一环，具有巨大市场潜力。从全球角度来讲，中国对于推动全球环境保护也起着至关重要的作用。气候与环境、水资源紧缺与能源紧缺等问题一直是中国政府和市场的重要关注点。
目前，在全球范围内，水泵消耗电量占全部电量的10%，在中国这个数字约为15%，采用拥有更先进技术的水泵产品，不仅可以节能，还可以降低二氧化碳排放。格兰富前瞻性地进行高能效产品研发并致力提供绿色环保解决方案，提供清洁、高效的各类水泵及优秀服务，在欧盟市场和中国市场积极推进在能源消耗方面的相关标准。
“在中国，我们不断提升在马达方面的能源效率，格兰富是在泵行业里最早推动节能马达使用的企业之一。上月，格兰富中国与河南省邓州市、新乡市两市分别签订了关于开展节能环保与水治理领域合作的谅解备忘录，合作的重点领域在提高城市供热效率，水治理和二次供水优化方面，未来格兰富将通过这些擅长的技术为中国节能环保做出积极的贡献”，刘洪聪看好中国经济的增长，并表示格兰富今年在中国的销售有突破性的增长，对明年的预期也持乐观态度。
未来不断推陈出新
未来，格兰富拓宽业务、日新月异的脚步会一刻也不停，格兰富中国首席财务官John Markmann告诉记者，格兰富在2015年启动了“2020”战略规划，“我们在中国的未来三到五年的规划紧密联系着格兰富中国2020战略”。
“我们要不断地提升自己来满足这个市场的需求。所以中短期的目标是要加快对市场的反应速度，以及更好的为终端客户提供更满意的产品和解决方案”，谈到具体如何提升，John Markmann还是有一说一，具体落实到两点———加快满足中国本土市场需求的产品研发，结合集团的产品研发，针对中国市场推出量身制作的产品；全方位进行扩展，从地理位置以及产品的研发、服务等，把格兰富应对市场的措施整体全方位提升。
随着中国城镇化建设的深入，大型建筑群、高层及超高层建筑不断涌现，建筑二次供水系统的数量和标准也随之提高。格兰富将针对中国二次供水市场开发新品，帮助中国客户有效降低运行能效，实现更智能的设备管理。在新城镇建设中，格兰富在污水处理、海绵城市建设中，都有完整的解决方案。
未来，格兰富将在三四线城市加大投资，配合当地政府，提供针对节能环保方面的解放方案。“目前格兰富已在中国设立了四大制造基地，分别位于苏州、无锡、重庆和天津”。
此次是格兰富中国继“2015中国杰出雇主”、“2016中国杰出雇主”之后，第三次获得该奖项。格兰富在未来如何发展，是否将一直无愧于“杰出雇主”殊荣？拭目以待。