本报讯　(记者唐玮婕)面向世界吸引人才、用好人才———昨天，浦东新区宣布提高海外人才通行和工作便利度的九条措施，全国首个海外人才局同步成立，将实施海外人才工作许可、永居推荐和配套服务等工作，并为下一步开展更多制度创新奠定基础。

    此次出台的九条举措涉及外籍人才居留和出入境、工作许可，海外人才机构和服务窗口等内容，都是国家、上海相关部门支持的先行先试政策，包括开设自贸区永久居留推荐“直通车”，实行外籍华人申办永久居留专项政策，放宽人才口岸签证申请范围，支持外国留学生兼职创业，放宽外国留学生直接就业，允许外国高校应届毕业生跨境就业，优化外籍专业技术人才执业资格认证，设立浦东新区海外人才局，试点人才办事窗口“无否决权”改革等。

    作为全国首个以“海外人才局”命名的政府机构，昨天揭牌的浦东新区海外人才局是在上海市人力资源和社会保障局支持下推出的一大创新举措。浦东新区海外人才局将实施海外人才工作许可、永居推荐和配套服务等工作。

    上海自贸试验区是全国第一个获得外国人永久居留推荐权的自贸区。经公安部和市出入境管理局同意，浦东新区制定了　《上海自贸区推荐外籍高层次人才申请在华永久居留的认定管理办法(试行)》，公布了相关人才推荐标准，把更多符合浦东实际需要的外籍人才纳入推荐范围。上海罗氏制药有限公司德国籍总经理周虹成为全国第一位经自贸区管委会推荐，获得永久居留身份证的海外人才。

    九条措施提出放宽外国留学生直接就业。经人力资源和社会保障部和上海市人力资源和社会保障局同意，从2015年起，上海自贸区率先试点在沪高校硕士及以上学历外国留学生到“双自”地区直接就业，已有25家自贸区企业通过此政策直接聘雇28名硕士学历外国留学生。现在这项政策已放宽到本科学历。上海纽约大学第一届本科毕业生、来自美国的泰勒·保罗·罗瑞克，经申请后获得全国首张本科学历外国留学生工作许可证。

    市委常委、浦东新区区委书记、中国(上海)自由贸易试验区管委会主任翁祖亮表示，浦东新区将根据市委、市政府的新要求，从“降低门槛、搭建平台、优化服务、营造环境”四个方面入手，制定实施浦东人才新政，全覆盖满足海外人才发展需求。