在吴健领导的实验室采访，能感受到比较纯粹的科研氛围。他们会为一时无法找到实验数据与科学规律间的联系而困惑；也会为微观世界一个新现象的发现而喜悦。

    都说留人难，这个国家重点实验室近5年来，吸引了19位平均年龄在33岁的年轻人加入。为何能留住这么多年轻人？吴健道出了其中关键———成就感。

    2012年回国时，36岁的武海滨组建了超冷量子原子气体精密控制实验

    室，去年他在《科学》上发表论文，揭示强相互作用超冷费米原子气体所隐含的动力学对称性；38岁的吴光研究员主持开发的单光子探测器，已有近30台被国内8家科研单位使用……实验室59人中，入选省部级各类人才计划的共计47人次，而这5年引进的19人中，已经有3人入选国家“青年千人计划”。

    这样的成就感极大地激励着有潜力的年轻人，让他们乐于选择在常人难以想象的尺度上不断精进。