本报讯（记者储舒婷）国际标准是国际贸易和技术交流的基本准则。人力资源管理的国际标准化有助于消除技术性贸易壁垒，促进人才在国际间的流动和交流。近日，由华东师范大学和中国贸促会商业行业委员会联合牵头的国际标准项目——ISO 30442《人力资源管理 绩效管理指南》以100%投票赞成率获得正式立项。
      
       这是国际标准化组织人力资源管理技术委员会自2011年成立以来，首个获批立项的由中国牵头的国际标准，也是全球范围内首个人力资源绩效管理的国际标准，将进一步推动人力资源管理向更加科学规范高效的方向发展。
      
       项目负责人、华东师范大学经济与管理学院副教授张琰介绍，该国际标准将规定绩效管理的原则、工具和流程，包括绩效目标规划、绩效监控、绩效评估、绩效反馈以及绩效管理过程中的数字化管理流程。目前，澳大利亚、加拿大和美国等11个国家将派专家参与该标准研制。标准研制周期为36个月，预计将于2027年完成研制并正式发布。