本报讯 （记者 占悦）“一技之长改变未来”有了更具象体感。记者近日从市人力资源和社会保障局获悉：上海技能人才年平均工资近五年增长32%。“技高者多得，技高者多增”效应明显。
      
       2019至2023年，上海市技能人才年平均工资分别为12.79、13.55、14.83、16.22和16.88万元。高级技师、技师、高级工、中级工、初级工年平均工资增幅分别为20.4%、17.8%、26.5%、46.5%和35.5%。技能等级越高，工资水平越高。从工资中位数看，首席和特级技师工资是初级工的3.1倍。
      
       三大先导产业优秀高技能人才年工资增长强劲。人工智能产业高技能人才年工资高位数为33.08万元，增幅9.9%；生物医药产业高技能人才年工资高位数为27.09万元，增幅16.4%；集成电路产业高技能人才年工资高位数为20.39万元，增幅18.6%。
      
       同时，技能人才人数较多的“制造业”“交通运输、仓储和邮政业”“信息传输、软件和信息技术服务业”，高技能人才年工资中位数分别为18.91、18.67和17.76万元，电力、热力、燃气及水生产和供应业高技能人才年工资中位数为18.25万元。
      
       高级技师年工资高位数位列前五的是“信息传输、软件和信息技术服务业”“电力、热力、燃气及水生产和供应业”“科学研究和技术服务业”“制造业”“交通运输、仓储和邮政业”。
      
       优秀高技能人才工资超过同级专业技术和管理人员。初、中、高级工年工资高位数为27.51万元，比初级职称专业技术人员中位数高11.97万元；技师高位数为32.46万元，比中级职称专业技术人员中位数高8.46万元；高级技师高位数为39.22万元，比高级职称专业技术人员中位数高6.26万元。
      
       初、中级工高位数26.80万元，比文秘、办事员、后勤管理等普通管理岗位中位数高11.99万元；高级工高位数30.75万元，比基层管理岗位中位数高3.60万元；技师、高级技师高位数33.94万元，比高级管理岗中位数高0.80万元；首席和特级技师年工资高位数为48.71万元，比单位负责人中位数高0.71万元。
      
       急需紧缺职业（工种）高技能人才工资较高，更“吃香”。为加强技能人才队伍建设，培育引进急需紧缺高技能人才，上海聚焦三大先导产业和重点行业，发布2024年急需紧缺高技能人才职业（工种）目录，向目录内职业（工种）提供人才引进等政策支持，并加大相关高技能人才培育力度。对照目录，高技能人才年工资中位数位列前三的是“动画制作员”（46.03万元）“全媒体运营师”（37.04万元）和“半导体芯片制造工”（33.24万元）。
      
       企业是技能人才使用主体，为引导企业贯彻落实人社部《国有企业科技人才薪酬分配指引》《技能人才薪酬分配指引》等文件精神，积极推动技能等级评价结果与人才使用、待遇挂钩，2023年上海修订企业工资专项集体合同参考文本，增加技能人才薪酬分配协商条款，倡导企业建立体现技术、技能价值为导向的技术、技能岗位津贴和科技创新津贴；企业工资分配向关键岗位、生产服务一线岗位和技术、技能岗位倾斜；对高技能人才实行年薪制、协议工资制，对在技术革新或技术攻关中作出突出贡献的高技能人才给予奖励。