■本报记者 张鹏
      
       “秋冬季转换，怎样通过饮食提升免疫力？”“遇上刮风下雨，运动出汗后，怎么给孩子提供护理？”这些幼儿一日生活中的“小事”，却是保育员眼中的“大事”。入行15年，奉贤区青青草幼儿园保育员李盼总是谨小慎微地对待每一个孩子，仔细关注他们生活行为中的一点一滴。昨天，在第二批“上海市保育带头人工作室”启动会暨首届托幼行业职业技能大赛表彰会上，李盼成为保育工作室带头人。2022年到2023年，市教委已成立两批、53个保育带头人工作室，遴选培养了55位保育带头人、398名工作室成员，这些优秀的保育员守护孩子们健康成长。
      
       保育员如同孩子在园生活期间的“父母”，抱着这样的初心，在一次午睡巡视中，杨浦区向阳幼儿园保健员陈蕾留意到两名儿童在睡眠中呼噜声较大，睡觉时有张口呼吸的现象。“我猜测幼儿可能有腺样体肥大的情况。”陈蕾提醒了两位家长，孩子及时得到了治疗，改善了睡觉打呼的情况。虽然大学里学的是政治专业，但因为太喜欢孩子，施怡毕业后选择成为金山区漕泾幼儿园的一名幼师。9年来，施怡用心观察着每个孩子，耐心针对每个孩子的特点采取个性化教学。2023年度上海市托幼行业职业技能大赛举行了育婴员、保健员赛道的比赛，各区在区内选拔基础上选送优秀选手参加全市决赛，施怡斩获了保育员大赛特等奖。
      
       市教委相关负责人表示，保育员、保健员等不仅通过参赛获得了专业提升，更感受到精神层面的“被肯定”“被重视”，让这个群体在追求专业发展的道路上更增添了主动性。一年多来，上海市保育带头人工作室通过以点带面，形成了可复制、可推广、可操作的实践成果，并已转化成职业培训课程。
      
       近年来，上海深入落实“学龄前儿童善育”民心工程，立足“幼有善育”持续发力，多措并举提升本市保育人员队伍的职业素养和工作能力，其中就包括了建设保育带头人工作室、举办职业技能大赛、由上海开放大学承担的“托育服务从业人员队伍建设”培训工作等，为上海市托育行业高质量发展提供了人力资源保障。下一步，上海相关行业协会将出台保育员工资指导价，引导举办者加大投入，提升保育员队伍整体收入水平，进一步提升保育员岗位的吸引力以及从业人员的稳定性。