■本报记者 刘力源
      
       今年大学毕业的小王，这个月要在国歌展示馆推出的新媒体运营见习岗上见习实践3个月。这不仅可以为她补上简历中“工作经验”不足的空缺，所学的文化产业管理专业也能学以致用。
      
       为小王畅通求职路的，正是杨浦区延吉新村街道的乐业空间。在杨浦区人力资源和社会保障局指导下，集信息排摸、政策、就业指导、创业服务等多项功能的乐业空间，每个街道至少有一个。乐业空间还与杨浦辖域内300多个居委会联动，将就业服务触角延伸至家门口，以三区联动、社区共建、园区互动等模式为地区就业创业输送新动能。
      
       截至6月，杨浦区新增就业岗位18636个，帮助1987名就业困难人员、556名长期失业青年、5083名失业人员实现就业，创业帮扶372人。
      
       模拟面试弥补“缺漏”
      
       “小王在校期间有非常不错的表现，比如在漫展上售卖过自己设计的文创作品，文章也写得好，网络点击量高。”但大学毕业后，一直找工作未果。延吉乐业空间工作人员详细了解情况后，帮助她分析求职失利的原因：简历没有体现优势、面试经验太少、求职方向也有偏差。
      
       乐业空间工作人员帮助小王优化了简历，并从杨浦区近百家就业见习企业中为她推选了国歌展示馆的见习岗位，帮助她增加就业经验。
      
       “乐业空间”是杨浦区打造的就业服务品牌，是由政府主导、多元参与的创新型就业服务平台。当前，杨浦共设13个街道乐业空间和8个高校乐业空间。其中，13个街道乐业空间各具特色。如，大桥街道创谷乐业空间以长阳创谷园区企业资源为聚点，高效链接辖区企业与求职者的供需信息；殷行街道引航乐业空间，组织开展特色主题沙龙、沙盘模拟、专项技能培训、直播带岗、各类专场招聘会等；而小王求助的延吉乐业空间则是以企业E服务+职业指导+模拟面试为特色。
      
       “街道乐业空间为求职者推选面试岗位，区就促等部门会配备首席职业指导师团队进驻乐业空间，为求职者营造面试的真实场景，面试礼仪、座位安排都尽数还原。”杨浦区首席职业指导师团队成员朱晴告诉记者，模拟面试中，职业指导师会根据推选岗位、个人简历，整理一些面试官可能提出的问题，尤其针对求职者简历缺失的部分、相对容易怯场的问题，展开临场模拟，并给予指导意见。“事实上，对于一些提问，面试官期待的并不是一个完整、肯定的答复，他们看重的是求职者的临场应对能力。缺乏面试经验的应届生很可能在这些问题上卡住，我们能做的就是帮助他们在真正的面试中少走弯路。”朱晴说。
      
       多元支持捋顺就业观
      
       “大学毕业生中还存在一个现象：就业准备做得不够充分。”杨浦区就促（人才）中心职业介绍管理部负责人熊晓燕介绍，特别是这两年，因一些客观因素，应届生在大学期间的实习和社会实践的机会比较少，导致他们对自身职业方向有些迷茫。求职普遍存在“慢就业”现象，一些应届生认为人才市场的岗位还未尽数释放，薪资待遇也没达到预期，因此选择观望。
      
       为了避免“慢就业”转成“难就业”，杨浦区各街道乐业空间组建了应届生求职群，把尚未就业、特别是有积极求职意愿的应届生纳入其中，及时发布岗位招聘信息及就业指导活动，帮助应届生尽快就业。
      
       就业观的偏差也导致部分应届生求职不顺利。上海建桥学院计算机科学与技术专业毕业的小悦就有类似的情况。她希望能进“大厂”，发挥专业所长，然而大厂竞争激烈，小悦又没有相关工作经验，压力越来越大，就业信心也有所动摇。五角场街道乐业空间了解情况后，帮助她进行优劣势分析，疏解焦虑。职业指导老师鼓励她拓展求职方向，将视野扩至非计算机企业的相关技术岗，并为小悦推荐了一家金融公司IT岗位。通过单位初试和复试，小悦于7月3日正式上岗。
      
       熊晓燕介绍，今年全市推出的大学生求职实训营模式也将在更多高校、街道乐业空间开展，以6天45课时的培训，帮助年轻人提升求职能力。实训结束，乐业空间还将开展包括岗位推荐及持续性职业指导等在内的跟踪服务。