■本报记者 占悦
      
       昨日，云南省大理州云龙县腾龙广场人头攒动，一场特别的招聘会在这里举行——30余家来自上海的企业和人力资源服务机构现场摆摊，求职者直接面试后“一锤定音”，这些新员工不久之后还能一同乘飞机来沪就业。
      
       上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，2023年春季促进就业专项行动正逐步开展：东西部劳务协作云龙专场招聘会接下来还要辗转6个场地开设点位；而来自云南普洱的务工人员在开工首日顺利抵沪，实现“点对点、一站式”返岗。截至目前，上海与中西部省份、特别是对口援助地区开展60余场劳务对接活动，服务来沪务工人员2.4万余人，为全市2800余户重点企业解决了缺工问题。
      
       28日，农历癸卯年首个工作日，奉贤区33家企业的人事干部、代理招聘负责人没有出现在工位上，而是同人社部门相关负责人“组团”直飞云南，开启为期8天的转移就业招聘活动，共为当地提供3022个招聘岗位。
      
       作为参与招聘的企业之一，上海俊达汽车装饰有限公司人事总监蔡巍巍昨天一早就开始了工作。这次企业打算在云南招聘近80人，包括车间工人、行政专员等不同岗位。短短一个上午，30余人前来咨询，即刻面试并为6人发放录取书。“接下来我们会与云龙县就业局同步信息，求职者只需在家等通知就好了。”
      
       这段时间正值企业用人高峰。以上海俊达公司为例，第一季度订单量较2020年增加了5%，国内外零售商场接连下单，“超饱和”状态下亟需更多人员。该企业去年参与了奉贤区人社局组织的对口帮扶招聘活动，吸纳了一批来自云南大理的员工，“他们勤劳上进，让企业更愿意每年来这里招聘”。
      
       据介绍，云南云龙专场招聘会上“签约”的求职者，最快能于今天“直飞”上海。奉贤区人社局将组织包机，分批次接回来沪就业人员。
      
       不仅如此，春节前，奉贤区人社局制作了直播带岗视频并向对口地区推送，和大理州人社局联合举办了一场直播带岗网络招聘会，同时在线上接受求职者报名，组织企业远程面试，锁定年后来奉就业的人员名单。
      
       “抓住对口地区务工人员返乡过年的契机，可以缓解一线劳动力短缺的现状，助力企业实现新一年发展‘开门红’。”接下来，上海市人社部门还将加强企业用工指导，密切跟踪了解，确保将对口支援、对口协作和中西部地区转移来沪的劳动力稳在企业、稳在岗位。