21日，全国老干部工作先进集体和先进个人表彰大会表彰了100个“全国老干部工作先进集体”，浦东新区区委老干部局作为100家先进集体代表作交流发言。近五年来，浦东新区区委老干部局深入贯彻落实中央、市委、区委重要决策部署及老干部工作重要指示精神，持续深化市委老干部局“乐龄申城·五心行动”，推进新区老干部工作高质量发展。
      
       筑牢“银领先锋”激活党建工作
      
       浦东新区老干部局持续深化“初心行动”，着力打造“银领先锋”阵地，筑牢离退休干部三项建设的“红色高地”。
      
       首先，为推动离退休干部党建工作整体化、系统化、全覆盖推进，新区建立“1+6+X”工作机制，从而形成新区离退休干部工作委员会统一领导、党建工作指导站协调推进、各单位离退休干部党支部具体落实的三级联动党建工作机制。
      
       其次，创立“有温度”党组织之家，探索建立具有浦东特色的区、镇、村、宅四级党建阵地。
      
       最后，新区积极推进“示范”党支部创建工作，推动全区离退休干部党支部建设工作水平全面提升。并积极开展城市社区离退休干部党建试点工作，切实拓宽了离退休干部党员学习教育、日常活动开展、党组织力建设的平台。
      
       组建“浦晖之光”展现向善风貌
      
       浦东新区老干部局组建“浦晖之光”离退休干部志愿服务大队，引导离退休干部担当奉献、发挥作用。并建立“浦晖银发智库”，根据不同特长分成政策宣讲、老年教育、社会帮教等类别，分层分类发挥优势作用。
      
       同时，浦东积极选派离退休干部担任党建工作指导员，聚焦五大“红色行动”，着力传承“红色基因”。近五年来，组织“浦晖之光”宣讲团为居民、青少年讲红色故事，切实展现浦东老干部作用发挥由“盆景”变为“风景”。
      
       为展现新区离退休干部崇德向善的精神风貌，新区着力在发挥榜样示范作用方面加以推进，并以两大先进集体事迹为题材拍摄红色微电影。还通过开展正能量主题活动、“最美老干部”评选表彰，引导老同志助力疫情防控大局等，充分发扬老同志信念如铁的责任担当。
      
       打造“乐龄浦东”满足美好生活
      
       浦东新区区委老干部局着力通过两项机制推进精准化服务管理工作，提升浦东新区离退休干部的幸福指数。
      
       通过“点-面-线-网”实现多元一体化专业服务。由老干部志愿者和专业团队进独居、空巢离休干部家中提供上门服务，整合各街镇智慧养老服务资源建立综合性的为老服务网，努力为老干部提供更加精细精准的贴心服务。
      
       同时，针对离休干部“后双高期”实际，在全区范围推行“一人一线一档X助”的为老服务新机制。依托街镇社区服务中心和居村“家门口”服务站，为老同志提供“六助”、“应急维修”、法律援助、“爱心铃”、“银发无忧”意外险等服务，全方位提升老干部的居家养老生活品质。
      
       此外，新区积极打造“乐活浦东”家园，持续深化“悦心行动”，立足实际，整合各方资源，积极为老同志老有所乐、老有所学、老有所教创造条件，不断满足老同志多样化的精神文化需求。