■本报记者 张晓鸣
      
       技术工人，是支撑中国制造、中国创造的重要基础。培养更多高技能人才和大国工匠，是全面建设社会主义现代化国家的有力保障。此次上海两会，朱雪芹等市人大代表联合提交了《关于建议市人大制定加强“十四五”期间上海工匠培养选树深化产业队伍建设改革决定的议案》。
      
       近年来，上海市总工会累计培养选树了“上海工匠”五批共480人，形成了一系列系统化、体系化培养选树工作流程，通过发挥“上海工匠”示范引领作用，深化产业工人队伍建设改革。目前，上海初步形成了一支与产业发展基本适应、规模较大、素质优良的工匠人才队伍，2020年上海户籍高技能人才占技能劳动者比重已达到35.03%，高技能人才总量约116万人。
      
       不过，朱雪芹等代表经调研发现，这些工匠人才的典型作用发挥有待挖潜。她说，“工匠培养选树的机制有待完善，激励政策有待加力。”
      
       他们在议案中提出建议，完善选树机制，努力形成工匠培养选树新格局。汇聚人力资源社会保障、教育等政府部门力量，构建系统的培养选树机制，使选树工作更加合理科学。同时，还建议依托具有示范引领作用的大企业、行业协会和工业园区，辐射带动本市人工智能、集成电路、生物医药等重点产业领域，特别是体制外非公企业工匠人才的培养。打通工匠人才与专业技术人才职业发展通道，工匠人才职称评审更注重评价参与技术改造革新、工艺改进、传技带徒等方面的能力和贡献。
      
       落实好工匠人才薪酬正常晋升和增长机制，推动工会培养选树“上海工匠”、创建命名“工匠创新工作室”，并与人力资源社会保障部门建立首席技师制度、资助技能大师工作室等方面政策有效衔接，助力发挥工匠人才在工艺创新、技术推广、技能传承上的带动作用。探索建立工匠纳入高技能人才居住证积分、积分落户、享受公租房等政策，推动本市紧缺急需的工匠人才予以直接落户，强化工匠人才的激励机制。