本报讯 （见习记者 吴金娇）助力疫情期间高校毕业生就业，并增加师资储备，徐汇区新增100个高中教师招聘岗位。昨天，在徐汇区教育系统2020年夏季教师招聘会上，先后有417名通过前期简历初筛的高校应届毕业生错峰前来。
      
       在不减少学校原有招聘计划的基础上，徐汇区教育局此次新增的100个高中教师岗位，全部采用“局聘校用”的全新模式。相关负责人介绍，这一专项招聘，覆盖全区所有高中学段学校，包括4所市实验性示范性高中和1所市特色普通高中。 “我们今年在师资招聘上出台新的专项，一来是希望为区域教育储备一批人才，同时也鼓励区域内学校能结合办学特色，将人力资源投入到研究性、拓展性课程建设和跨学科的特色课程当中。”
      
       人工智能、科技工程、电子信息工程、机械工程、数字媒体技术、大数据等专业的毕业生，此次都被列入招聘范围。上海市位育中学四个学科招聘6-7名教师，其中就包括人工智能的教师岗位。“像人工智能这种新兴学科，有必要提前下沉到高中阶段，让高中生提前了解。”位育中学副校长周刚说，为满足高中课改需求，学校已经推出了综合文科、综合理科、跨学科、拓展性、研究性等岗位。
      
       徐汇区教育局人才服务中心主任孙雪琳告诉记者，与往年下半年举办的教师招聘会不同，此次为了帮助想要从事教育行业的同学尽快找到心仪的工作，主办方专门简化了招聘流程，对2020届大学应届毕业生实施“先上岗、再考证”。
      
       高效便捷的招聘形式，吸引了各大高校应届毕业生投递简历。“下半年开学季，通过专项招聘录取的应届毕业生将正式走入课堂。”孙雪琳告诉记者，徐汇区教育系统将在见习教师规范化培训的基础之上，采取名师带教、参与市区重点课题、多学科联合培养等个性化举措，助其成长。