编者按
      
       政府工作报告提出，今年要优先稳就业保民生。高校毕业生是就业重点群体。克服疫情影响，多措并举、精准施策，全力做好今年毕业生就业工作，不仅是稳住就业大局，同时也是为上海未来的发展储能、蓄水。
      
       在疫情防控常态化前提下，为高校毕业生提供不断线的就业服务，促进高校毕业生多渠道多元化就业，鼓励支持灵活就业，提供更多创新创业平台载体，依托各类园区、孵化基地和大学科技园，集聚创业团队、吸引创新人才——在上海，越来越多的高校毕业生正逐渐顺应新形势，走出一条不同寻常的就业新路。
      
       聚焦近期本市促进高校毕业生就业工作的新举措、呈现的新动态，本报今起刊发系列报道。
      
       ■本报记者 邵珍
      
       昨天下午2点，一场大雨倾盆。雨中的杨浦区长阳创谷却没有想象中的“清净”：出入口，进出车辆络绎不绝；聊合作、谈创业，园区内的咖啡馆里人气满满；办公楼之间的连廊上，年轻白领们步履匆匆的身影更是不时可见……雨中的长阳创谷处处透着生机与活力。
      
       今年，面对突如其来的疫情考验，是犹豫踌躇不前，还是勇敢逆风飞扬？长阳创谷果断选择了后者，更通过不懈努力交出了一份提振人心的答卷——
      
       今年1到5月，长阳创谷新增双创企业65家；几乎每周都有企业发布招聘消息，有新员工走进园区。把当前的挑战变成逆袭的好机会，园区内众多企业“招兵买马”，不断储备能量。
      
       “云端”招贤纳士，向求职者广发“英雄帖”
      
       今年，人工智能教育企业“流利说”发展势头喜人。1到5月，该公司新招聘的员工超过了800名，其中应届毕业生大约300名。招聘负责人陈兵告诉记者，“今年春季校招，公司收到的简历数比去年同期增加了50%以上；与此同时，公司春季应届生招聘量也比原计划增加了一倍。”
      
       时间回拨到今年年初，疫情来袭，线下招聘会全部取消，但很快，长阳创谷与杨浦区政府部门联动，共同推出了多场“云聘会”，为助推就业搭建平台。听闻3月30日举行“才聚杨浦”云聘会的消息，“流利说”第一时间报名参加。
      
       陈兵介绍，今年以来，流利说用户在线学习时间和用户数量均大幅增长，扩充团队迫在眉睫。借助“云聘会”平台，他和复旦大学、同济大学、上海外国语大学等高校直接连线，向应届毕业生们介绍公司情况，并发布了包含算法、技术、教研、运营、产品、设计、职能在内的七大类岗位，“相比其他的第三方平台，由政府部门和长阳创谷共同搭建的在线招聘平台，信息更权威，企业也更主动，效果也很不错”。
      
       据介绍，“云聘会”采用线上直播的形式，用人单位和应聘人员可通过扫描相应二维码登录参加“云面试”，全程在线，即可完成直播宣讲观看、投递筛选简历、网络“一对一”交流等流程。打开页面，企事业单位的名称和开放岗位一目了然。发现合适的职位，应聘者可以直接拍照上传简历。 ◆下转第六版
      
       （上接第一版）而在后台，企业也可以实时收到应聘者的信息，并第一时间“屏对屏”面试，并在面试通过后，通过“无接触”电子签约、远程入职。借助云聘会，新氦类脑智能等园区内多个企业抛出“橄榄枝”，招到心仪的员工。
      
       乐业空间，赋能年轻人职场启航
      
       白色衬衫、西装长裤笔挺，虽然已不是头一回踏进设在长阳创谷的“大桥创谷乐业空间”，但今年5月，当入职“满月”后的小董再次亮相，大家都眼前一亮。
      
       为了推动就业，去年，长阳创谷和杨浦区大桥街道依托党建工作站，共同在园区内成立了“大桥创谷乐业空间”。“乐业空间的创设，旨在为企业和求职者之间搭建平台，实现精准对接。”负责人高燕介绍，乐业空间以创谷园区内企业、白领为支点，辐射辖区周边企业、社区，为不同人群提供针对性的就业服务。
      
       23岁的大学毕业生小董就是今年4月在乐业空间搭台下求职成功的。攻读信息管理专业的他，自身条件其实不错，闲暇之余还喜欢写小说，但缺点也同样明显，比较内向，不擅长与人交流。精准搭脉后，工作人员为他度身定制系列求职课程，并量身打造职业发展规划。今年3月，一家企业急招一名踏实稳重、擅长写作的行政人员。获悉后，高燕的脑海里一下子就跳出了小董。第一时间牵线搭桥，企业一眼相中，4月，小董顺利入职。
      
       今年年初，疫情突如其来，但乐业空间并没有因此而停摆。将服务阵地从线下搬到线上，从疫情防护、赋能课程、线上招聘等多点着手，乐业空间推动就业“云服务”迅速开启。这几个月，高燕的日程表一直排得满满：2月，开设“乐业赋能”系列课程，在关注疫情防护的同时，提供线上职业指导；3月，建起线上就业群。每周一次进行岗位汇总，及时向求职者实时推送岗位信息；4月，推出线上直招，邀请企业在线发布岗位需求；5月，只要有招聘需求，企业可以在工作人员的牵线下直接进就业群，当场推介岗位；进入6月，点对点的小型线上求职沙龙的计划也早已定好。
      
       据统计，今年以来，“大桥创谷乐业空间”线上发布岗位近百个，推荐成功39人次。下一步，乐业空间还将继续联动长阳创谷，充分发挥“就地服务、就地就业、就地成长”的联动效应，推动就业服务融入双创生态圈，打造“园区互动型乐业空间”。助推就业创业，并不止步于长阳创谷。今年，杨浦区启动了“乐业号”大学生就业专列计划，将摸清底数与岗位宣传相结合、实名登记与精准服务相结合、稳步推进与拓宽思路相结合，为大学生就业提供全链条、全体系的政策服务措施。目前已排摸2221名应届高校毕业生，并对每位大学生进行实名登记，提供针对性的就业指导及岗位信息。
      
       创造良好生态，提供更优就业创业环境
      
       今年4月，上海快卜新能源科技有限公司刚刚入驻长阳创谷，就收到了来自园区的一份“人力资源大礼包”。打开“礼包”，让人心头不由一暖：从公司社保开户到委托招聘、人才（劳务）派遣、人事代理、培训讲座，一家新入驻企业可能会产生的需求，“礼包”里几乎都考虑到了。
      
       从今年起，每家新入驻长阳创谷的企业都能收到这样一份“大礼包”。据介绍，这份“礼包”的价值在1万元左右，由园区直接买单；承担园区人力资源服务功能的上海汇聚创智人力资源有限公司则负责第一时间与新入驻企业对接服务。为了帮助企业降低运营成本，营造更好的就业创业环境，园区还第一时间推出了为中小企业减免房租、提供全年免费的园区配套服务等多项举措。
      
       而对许多企业来说，上下楼就是上下游，不出园区就有产业链，长阳创谷良好的生态环境，也为他们的逆风飞扬提供了强劲信心和满满动能。以人工智能领域为例，近几年，长阳创谷精心打造“创新平台+技术支撑+创新企业+场景应用”四位一体的AI创新创业生态，吸引了行业内众多企业的入驻。目前，园区内拥有人工智能产业链上下游企业约20家，其中不少是代表性的领军企业。今年疫情期间，许多上下游企业通过产业链“补链”，“抱团取暖”。
      
       已进驻的“老”企业稳稳扎根，场外的“新”企业源源而来。一份最新出炉的统计报表令人精神一振：今年1至5月，园区新增双创企业达65家，其中大部分是科技型企业。杨浦区拥有丰富的高校资源。在长阳创谷园区总经理章弘看来，紧邻高校的长阳创谷，在推动就业创业方面大有可为，“要充分发挥园区在信息等方面的资源优势，牵手企业和高校两头，通过组织线上招聘、提供政策指导等多种方式，助推高校毕业生更好就业创业，也为企业营造更优的发展环境”。