■本报见习记者 罗娜
      
       最近，UCloud首席执行官季昕华业务繁忙，这位“App背后的男人”每天都要和各种互联网企业打交道。在他看来，当下新经济新业态的发展，对年轻人求职更有利，因为年轻人更容易接受新事物，不会局限在旧思维中，但是，“年轻人要成功求职，比实力更重要的是胆量，要勇敢推销自己，勇敢展示自己的潜质”。
      
       季昕华自己的公司从事云计算服务。因为今年业务量增加，所以他正打算加大招聘力度，尤其是招聘研发岗位和销售岗位的急需人才。“我们的业务繁忙就意味着我们的客户发展势头正好。在线教育、医疗、直播等互联网新兴领域很适合年轻人。年轻人一定要敢于尝试新的领域，并且善于‘吆喝’自己。”
      
       他说，今年的大学毕业生找工作比往年难，但是企业招优秀的人其实也很难。“因为酒香也怕巷子深。”季昕华说，“求职者要有经营自己的心态，要站在企业的角度，换位思考，看企业需要招什么样的人，然后对照自己的优势，积极、勇敢地推销自己；千万不要看到某些条件较高的招聘需求，就抱怨或焦虑。多通过各种渠道搜集信息，积极投递简历，总会找到好‘买家’。”
      
       如果感觉自己这瓶“酒”不够香怎么办？“到了毕业找工作这个时间点，一定要调整好心态，先降低期望值，提高主动性，不要好高骛远、自怨自艾。”他说，企业十分看重员工的学习能力，尤其是互联网企业，每天都要学习新事物，毕业生大学期间缺乏足够的实习实践也没关系，一定要在求职时勇敢地展示自己有变成“佳酿”的潜质，然后等工作之后慢慢“酿造”自己。