本报讯  （首席记者唐闻佳）投简历不再“躲躲闪闪”，而且大方地表示“不仅来看看，也对未来发展很期待”……昨天，由上海市卫生人才交流服务中心举办的“2019上海卫生人才春季招聘会”社会办医专场人头攒动，求职者中不乏三甲医院的高年资医生。民营医院院长们由衷感慨：得益于上海“健康服务业50条”等政策红利，上海“营医环境”越来越好了。

    昨天一早，和睦家医院、艾儿贝佳妇产科医院等70家具有一定规模和品牌特色的社会办医机构举行集中招聘，求职者中既有应届毕业生，也不乏在大型医院工作多年的高年资医生，“找工作首选公立医院”的传统观念正在改变。

    “这次我们发布了约50个岗位，一上午就收到50多份简历，人才层次相比以往有了提高，其中有不少三甲医院的‘成熟人才’，这也是我们亟需的。”冬雷脑科集团创始人、神经外科专家宋冬雷告诉记者，得益于上海对于高水平社会办医的政策支持，坐落于大虹桥板块、辐射长三角的冬雷脑科医院预计年底前就将开业。眼下，该院中高层骨干已到位80%，但他同时透露，对医院急需的重症医学科、神经科、麻醉科、康复科等专业人才，招聘人数“不设上限”。

    同样感受到政策暖风的，是天佑医院院长蔡剑飞。这家刚满四岁的年轻医院由社会资本与同济大学合力举办，坐落于普陀区，定位于服务区域医疗与养老需求。“受益于上海促进民营医院发展的好政策，天佑医院已列入普陀区域医疗规划，相关重点学科发展方向也得以确立。”蔡剑飞告诉记者，医院床位已由去年的400张扩展到现在的600张，根据“大专科、小综合”发展方向，将重点建设围绕脑疾病的相关学科，对接老龄化社会的医疗与养老需求。据此，此次医院拿出50多个招聘岗位，涉及危重症医学、神经内外科、药剂、影像、检验、超声、护理等医护岗位。

    “我们明显感觉到，政府对社会办医越来越重视，政策明朗后，选择投身社会办医的人才也越来越多。”令蔡剑飞振奋的是，应聘者中不乏在三甲医院工作多年的高层次人才，甚至还有学科带头人和学科骨干。

    据了解，这是上海出台“健康服务业50条”新政后举行的第二场社会办医专场招聘。上海市卫生人才交流服务中心招聘会现场负责人赵雪萍介绍，去年11月，上海首次举办社会办医专场招聘，吸引求职者904人，其中本科及以上学历者达60%，具有工作经验的求职者达46%。今年的这场专场招聘，报名人数、现场应聘人数和招聘岗位数都比去年有所增加。据统计，昨天的招聘会共发布职位数791个，计划招聘人数3182人，网上报名3000多人，现场应聘者达1200多人。