■上海高水平人才和数字人才在行业分布上比较均衡，信息通信技术和制造业是人才最集中的两大行业，人才占比分别为21.31%和18.25%

    ■本报记者 徐晶卉

    近期，一大批外资大项目落地上海，蔚来汽车在嘉定区增资166.6亿元，将加大在电动化、智能化、网联化、轻量化领域的研发投入；美国纳斯达克上市企业万国数据不仅增资5.55亿元，更将在上海设立中国区总部。蔚来汽车联合创始人郑显聪直言不讳，选择在上海投资“加码”，就是看中了这里优质的数字人才。

    《长三角地区数字经济与人才发展研究报告》显示，上海不仅在国际、国内、长三角三个层级保持着人才吸引力，而且在长三角地区发展中，起着支撑人才结构优化的 “定海神针”作用。

    今年6月，上汽安吉人工智能实验室升级为上汽集团战略层面上的人工智能实验室，很快，其首个人工智能产品Spruce系统成功面市，这一系统的人工智能算法水平国内领先、国际一流，被誉为“工业领域的AlphaGo”。高端制造业的发展要实现“加速度”，离不开数字人才的助力。实验室副主任金忠孝表示，目前实验室团队规模近70人，其中包括30多位名校博士，每个人都是跨界人才，有些人才精通互联网汽车，有些则精通信息技术与物流技术。“上海充沛的数字人才，为人工智能实验室在智能制造、智慧物流、物联网解决方案上的发展提供了有力支撑。”

    领英中国公共事务总经理王延平认为，数字人才成为技术创新、产业协同、城市共融、制度创新的重要驱动力，数字经济的蓬勃发展也给劳动力市场带来了颠覆性改变。从国际、国内、长三角三个维度来看，上海对数字人才都有巨大吸引力。

    不仅如此，得益于高质量的教育体系，上海本地数字人才供给也非常丰富。报告数据显示，上海的高水平人才中，26.74%毕业于长三角地区的大学，其中排名前十的学校均在上海。

    “上海数字人才在长三角地区发展中，起着支撑人才结构优化的作用。”王延平认为，这表现在，上海不仅能培育数字人才，还善于输出数字人才，这使得长三角在上海的带领下，形成了各具特色、区域协同的特点，有利于长三角地区进一步发挥集聚效应、分工效应、协作效应和规模效应，促进区域数字经济的高质量协调发展。“上海就像一个数字人才成长基地，吸收较多的初级数字人才，输出较多中高级职位人才，通过自身成熟的发展环境，为长三角地区的产业成熟化和人才结构优化提供了重要支撑。”上海科学技术政策研究所所长杨耀武认为，上海数字人才在长三角发展中有着 “定海神针”的作用。