本报记者唐玮婕

    使人才引得来、留得住、用得好———临港地区配合新一轮“双特”的十条人才系列政策昨天亮相，明年1月起施行，包括限价商品房实行租售并举、重点奖励智能制造领军型人才，高标准资助和补贴技能型人才和大学生等高含金量、覆盖面广的全新举措，将加快集聚各类创新创业人才，为临港发展提供有力的人才支撑和智力支持。2020年，整个地区的创新型人才有望达到一万名。

    聚焦智能制造领域

    临港的发展离不开人才的支撑。从当前及长远看，临港要打造国际智能制造中心，建设科技创新中心主体承载区和未来滨海新城，人才是关键。

    此次公布的全新人才政策以新一轮“双特”政策为核心，根据建设科技创新中心主体承载区的战略定位，聚焦智能制造领域，在人才引进、人才奖励、临港工匠培育、培养培训和住房保障等方面形成了系列配套，主要由宜居、宜业、宜创三部分组成。

    在“宜居”方面，临港目前初步形成限价商品房、“先租后售”公共租赁房、人才公寓、人才租房补贴“四位一体”的人才住房保障体系。记者了解到，为了让更多人才能享受到临港地区限价商品房的政策，最新一批住房有望采取租售并举的模式，进一步扩大受益面。而作为人才住房保障体系的一项重点工作，临港已投入500余套人才公寓，远期计划投入2000余套，人才租房补贴也将同步提高标准。

    在“宜业”上，临港此次推出的新政瞄准了技能型人才以及大学生，包括充分发挥院士工作站、博士后科研工作站等在人才培养中的引领作用，鼓励企业设立技能大师工作室和首席技师工作室，实施“高师带徒”项目，分别给予高标准的资助；推进大学生就业实习基地建设，对在临港地区实习的符合条件的大学生给予实习补贴等。

    “宜创”方面，今后在临港地区工作的“万人计划”“千人计划”“百人计划”人才、上海市领军人才，市、区级总部企业中高级管理人员，智能制造企业和功能平台以及符合临港产业导向的重点扶持单位领军型人才，个人在临港地区形成的贡献都将全部用于个人奖励。

    人才政策成“金名片”

    一直以来，临港地区积极营造完善人才发展环境，致力于打造一座“生活最舒适、人才最向往”的活力新城和“创新创业人群近悦远来”的人才高地。

    此次含金量最高、资助力最大、覆盖面最广、系统性最强的人才新政，通过看得见、摸得着、实实在在的政策扶持，对人才从内心上尊重、从行动上爱护，为人才提供工作的平台、创业的舞台和生活的空间。

    明年，临港管委会还计划制定《临港地区智能制造领军人才及其团队集聚计划》，给予智能制造“团队+项目”资助，推出三年生活补助、人力资源服务券等政策，开设短期人才驿站，营造临港地区更加宜居宜业宜创的环境，将人才政策打造成临港的“金名片”。