破除“四唯”

    习近平总书记明确提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，进一步丰富和发展了德才兼备、以德为先的时代内涵，为干部选拔任用工作提供了基本遵循

    改进民主推荐方式，对唯票问题“釜底抽薪”；改进竞争性选拔方式，破解“唯分”问题；改进政绩考核工作，破解“唯GDP”问题；优化干部成长路径，破解“唯年龄”问题

    完善机制

    2016年7月，中办、国办印发《专业技术类公务员管理规定(试行)》《行政执法类公务员管理规定(试行)》。2015年1月，中央印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，在全国县以下机关全面推开。中组部等部门贯彻落实中央要求，回应现实期盼，加快事业单位人事管理政策法规体系建设步伐，构建起以《事业单位领导人员管理暂行规定》为统领、各行业办法相配套的“1十×”制度体系

    套上“紧箍”

    5年来，从规范清理党政领导干部在企业、社团等兼职，到规范人大代表、政协委员产生与管理，再到部署开展整治超职数配备干部、干部人事档案专项审核等专项行动，严管干部的发条越拧越紧，依法用权、干净办事成为广大干部的自觉，人民群众纷纷点赞

    ▲刊第三版·要闻