本报讯 （记者 占悦）以“汇聚英才·激发动能”为主题，上海首届人力资源服务洽谈大会昨天举行。本次活动旨在搭建人力资源服务领域交流展示、供需对接平台，推动上海及长三角地区人力资源服务能级提升，更好服务实体经济、促进高质量充分就业、强化高水平人才支撑。
      
       大会聚焦人力资源服务业能级提升，强化产业链创新协同发展，发布了上海人力资源服务产业发展地图。该地图全面展示了上海重点产业布局、全市和各区人力资源服务业产业发展数据、人力资源服务产业园区和重点机构概况，并注入重点产业、产业布局、产业数据、产业政策、品牌活动等内涵。
      
       同时，大会为人力资源机构和企业牵线搭桥，加速资源匹配链接，畅通产业链合作渠道。上海外服（集团）、中智、外企德科、万宝盛华等107家人力资源服务机构现场布展，共吸引600多家重点企业参会，供需双方面对面洽谈、零距离交流，达成合作意向77项，项目金额达46.2亿元。
      
       现场还发布了2024年度本市重点人力资源服务“揭榜挂帅”项目，涉及灵活用工、高端猎才、服务外包、数字化平台、出海业务、项目咨询等多个领域。
      
       长三角三省一市公共人才服务机构“共建长三角人力资源服务联盟”同步启动，将进一步健全四地公共人才服务机构合作机制，推进三省一市人才有序流动，实现人才信息资源共享，为经济社会发展提供有力人才支撑。
      
       长三角三省一市人才中心共组织800多家单位参加现场招聘，其中长三角地区用人单位160多家，本市用人单位640多家，提供招聘岗位2.15万个。现场设置三大先导产业、六大重点产业、长三角地区企业和教科文卫4个专区，并同步开展直播带岗。
      
       多年来，长三角三省一市人社部门紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，在“就业创业合作、人才交流协作、劳动关系协同、社会保障互通”等各板块、各领域呈现全方位高水平发展合作态势，并取得一系列开创性成果。在上海、苏州、杭州、宁波、合肥5座城市各有一家国家级人力资源服务产业园，长三角区域人力资源服务业年营业收入已突破万亿元，约占全国的44%。
      
       下一步，将充分发挥上海功能和平台优势，以一体化思路和举措进一步提高长三角人力资源服务政策协同力，在人力资源服务领域培育新增长点、形成新动能，以优质高效的人力资源服务推动构建新发展格局。